Rekrytointiprosessi

Työskennellessäsi Securitaksella, olet mukanamme suojaamassa koteja, yrityksiä sekä yhteiskuntaa. Tärkeän missiomme vuoksi, odotamme kaikilta työntekijöiltämme rehellisyyttä, valppautta ja avuliaisuutta. Rekrytointiprosessimme etenee tyypillisesti seuraavien vaiheiden kautta.

  • Tutustu avoimiin työtehtäviimme avoimet työpaikat -osiossa
  • Kiinnostavan tehtävän löytyessä, hae paikkaa täyttämällä työpaikkailmoituksen yhteydessä oleva työhakulomake
  • Päästäksesi jättämään hakemuksesi, tulee sinun ensin rekisteröityä työnhakijaksi järjestelmäämme
  • Valitsemme jatkoon etenevät hakijat hakemusten perusteella, joten hakemus kannattaa täyttää huolellisesti. Hakemukseesi voit halutessasi liittää esimerkiksi vapaamuotoisen hakemuskirjeesi, CV:si ja kuvasi
  • Haetusta tehtävästä riippuen rekrytointiprosessi voi sisältää erilaisia vaiheita. Esimerkiksi haastattelut voidaan toteuttaa joko yksilö- tai ryhmähaastatteluna, rekrytointiprosessiin voi liittyä useampia haastattelukierroksia tai soveltuvuustestejä sekä muita vaiheita, kuten terveystarkastus sekä vartijakurssin jälkeen poliisin toimesta tehtävä suppea turvallisuusselvitys
  • Työ- ja koulutodistukset sekä mahdolliset turvallisuusalan lupakortit tarkastamme haastattelun yhteydessä, joten otathan ne ja henkilöllisyystodistuksesi mukaan haastatteluun
  • Ennen töiden aloitusta tarjoamme  valituille henkilölle  työtehtävän vaatiman koulutuksen
  • Tervetuloa Securitakselle!

Ota meihin yhteyttä!

Virhe noudettaessa captcha-kuvaa

Henkilötietojasi käsitellään tietosuojakäytäntömme mukaisesti. Lähettämällä täytetyn lomakkeen hyväksyt antamiesi henkilötietojen käsittelyn Securitaksen toimesta.