Yrityksen kuvaus
Securitas on Suomen johtava turvallisuuspalveluyritys. Tuotamme monipuolisia, laadukkaita ja yksilöllisiä turvallisuuspalveluja yrityksille, yhteisöille, julkiselle sektorille sekä kuluttajille.
Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.
Työpaikan kuvaus
Haemme kokenutta palveluvastaavaa johtamaan korkean turvallisuustason asiakkuutta pääkaupunkiseudulla.
Palveluvastaavana vastaat asiakkuuden päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta, turvallisuuspalvelun kehittämisestä sekä henkilöstön toiminnan ohjaamisesta.
Toimit keskeisenä linkkinä asiakkaan ja Securitaksen välillä sekä vastaat siitä, että palvelu toimii suunnitellusti kaikissa tilanteissa.
Tehtävässäsi:
- johdat asiakkuuden vartiointi- ja valvomotoimintaa operatiivisella tasolla
- varmistat palvelun laadun ja sopimuksen mukaisen palvelutason
- kehität yhteistyötä asiakkaan kanssa proaktiivisesti
- huolehdit resurssi- ja työvuorosuunnittelun toimivuudesta
- johdat ja ohjeistat kohteessa toimivaa vartiointihenkilöstöä
- vastaat perehdytyksestä, ohjeistuksesta ja toimintamallien ylläpidosta
- seuraat turvallisuuspoikkeamia ja varmistat niiden asianmukaisen raportoinnin
- ylläpidät tilannekuvaa ja raportoit turvallisuuteen liittyvistä havainnoista asiakkaalle
- toimit toimittajan operatiivisena edustajana asiakkaan yhteispalavereissa
Rooli tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa suoraan asiakkuuden toimivuuteen, turvallisuustasoon ja palvelun kehittämiseen.
Työaika ja palkka
- Ensisijainen työpiste Helsingissä
- Keskimäärin 1–2 työpäivää viikossa Vantaan toimipisteessä
Työaika sijoittuu pääosin arkisin klo 7–17 välille
Palkkahaarukka 2800 - 3000 €/kk
Pätevyydet
Etsimme ammattilaista, jolla on
- vähintään alempi korkeakoulututkinto
- vähintään 5 vuoden kokemus työnjohtotehtävistä turvallisuusalalla
- vähintään 5 vuoden kokemus vartiointitehtävistä
- vartijan pätevyys
- B-ajokortti
Tehtävään valitulle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys, joten edellytämme hakijoilta nuhteetonta taustaa.
Lisäksi arvostamme:
- suoritettua voimankäyttökoulutusta (yleinen)
- voimassa olevaa EA-pätevyyttä
- työturvallisuuskoulutusta tai vastaavaa osaamista
Menestyt tehtävässä, jos
- johdat ihmisiä selkeästi ja johdonmukaisesti
- kommunikoit vakuuttavasti, sekä henkilöstön että asiakkaan kanssa
- pystyt tuottamaan selkeää kirjallista raportointia suomeksi
- toimit luontevasti myös englanninkielisessä asiakaspalvelussa
- olet ratkaisukeskeinen ja hallitset kokonaisuuksia paineenkin alla
Lisätietoja
Tarjoamme sinulle
Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden työskennellä vaativassa turvallisuusympäristössä, jossa päätöksilläsi ja johtamisellasi on suora vaikutus palvelun toimivuuteen ja turvallisuuteen.
Saat vastuullisen roolin asiakkuudessa, jossa korostuvat luottamus, ammattitaito ja yhteistyö. Työ on vakituinen ja kokoaikainen.
Työ alkaa sopimuksen mukaan haltuunottovaiheella huhtikuun alussa. Emme jätä sinua perehdytyksen jälkeen yksin, vaan työsi tukena on aina ammattitaitoiset kollegasi. Meillä saat käyttöösi myös monipuoliset henkilöstöedut, joihin kuuluu mm. kouluttautumismahdollisuuksia, liikuntaetuja ja muuta virkistystoimintaa.
Haethan tehtävään lähettämällä hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Lisätietoja antaa Jaakko Heino (jaakko.heino@securitas.fi). Huomioithan, että toivomme hakemukset rekrytointijärjestelmämme kautta. Haku on auki 20.3. asti, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lopullisen valinnan työntekijän palkkaamisesta tekee asiakas.
Securitaksen löydät myös Facebookista: Securitas Suomi ja Instagramista: @securitassuomi
Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta.
Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä.
Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.
